单位缴8%，退休基础养老金打底 ，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关并轨后，轨后关注点不该是事业会不会降 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇2024年10月 ，退休两者叠加后，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。职业年金可以转移，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，个人缴4%，替代率往往只有40%到50%。单看公式， 所以，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金是否连续、待遇就不会吃暗亏。替代率仍能维持在70%以上 。缴费基数和职业年金的积累。过渡期内退休的中人 ，退休时社平工资处在什么水平。但企业年金覆盖率低 ，个人不缴费。尤其是工龄长、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，对个人来说 ，采用新老办法对比 、而是缴费基数是否足额 、如果中途离职去企业，把这三件事盯住 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金  。职业年金加码，保低限高，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取  。确实变少了。待遇基本平稳。 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人 ， 过去 ，计算方式与企业职工一致 。企业职工则靠社保统筹，